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    近期，为进一步加强学院教师教学水平，提高学生学习质量，英国威廉希尔公司创新教师管理体制，提升教师师德素养和教学能力，大力推进学院师资队伍建设。
    立足根本，稳固教师教学思想。学院高度重视教师对学生的引导作用，指出优秀的师资队伍能够帮助学生高效学习，提升学生综合素质。学院多次召开教职工会议，重点强调教师一定要牢固树立“人才资源是第一资源”的思想，鼓励各位教师利用课堂教学时间同学生展开互动，进行“面对面”交流，深入掌握学生学习情况，密切关注学生学习生活动态，充分发挥客观引导作用，保障学生健康成长。
    网上评教，助力提升教学质量。为详细了解学生对教师教学的要求及建议，学院全面开展网上评教活动，对教师教学管理工作深入调研。植保学子响应学院号召，积极参与网上评教活动，综合教师授课方法和教学内容，对任课教师作出客观合理的评价。此外，同学们还针对不同教师的不同授课方法提出精化教学内容，突出强调重点等实用性建议，为师资队伍建设出谋划策。
    榜样引领，重视发展顶尖力量。学院贯彻顶尖力量带动综合水平的发展原则，特别关注十大优秀教师评选活动，通过宣传板及新媒体平台大力宣传学院优秀教师许永玉言传身教，甘为人梯的教学事迹。同时，学院组织召开教师座谈会，邀请许永玉等优秀教师分享多年教学经验，传授高效的教学方法，充分发挥榜样带动作用，引领众教师走入学生内心，改进教学方法，极大程度上推动教师整体教学水平稳步提高。
    学院统筹发展，多管齐下，全方位推进师资队伍建设，切实保障教学质量不断提高，为学生大幅度提高学习效率创造有利条件，同时也为学院落实人才培养计划积累宝贵经验。